「多様な人材が活躍でき、多様な働き方が可能であること」を方針とする県内の法人・事業所の介護人材の確保・育成・定着に関する取り組み状況や工夫などを把握し広く発信することを目的に、令和５年度・令和６年度に「神奈川の介護福祉の現場が取り組む職員育成状況把握調査」を行いました。

ここでは調査回答を基に、調査にご協力いただいた法人・事業所へインタビューを行い、人材確保や職員育成・環境作りについての工夫や取り組み、課題をより詳しく紹介します。

• 令和5年度 神奈川の介護福祉の現場が取り組む職員育成状況把握調査（結果）
• 令和6年度 神奈川の介護福祉の現場が取り組む職員育成状況把握調査（結果）